法人向けサービス

公認心理師による
メンタルヘルスサービス
経営と従業員の心を同時に支え、組織の健やかな成長を共につくるパートナー
4つの実務支援
【1】 顧問心理師サービス
判断を間違えられない領域に対し、公認心理師が顧問として継続的に関与。「早い段階で火種を見つけ」、本来の事業成長にリソースを集中できる体制をつくります。
休復職マネジメント
・休復職ケースの心理的見立て
・復職プラン設計・段階的復帰支援
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管理職コンサルテーション
・管理職向け1on1コンサル
・面談前後の作戦会議・振り返り
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ハラスメント外部相談窓口
・オンライン・電話相談窓口
・本質的な再発防止策の提案
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特性(グレーゾーン)活用支援
・「配慮と不公平感」の板挟み解消
・上司向け関わり方コーチング
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【2】 経営心理コンサルティング
・経営・人事判断に関する助言
・組織風土・離職要因の構造化
【3】 コーチング
・マネジメントスタイルの最適化
・声分析を活用した深い自己理解
毎月5日に限定受付「仕事に振り切りたいあなたのための、秘密の人生相談90分」 ≫
【4】 メンタルヘルス実務研修
「予防・土台作り」から「現場の危機対応」、そして「法対応・人事支援」まで、組織のフェーズと役割に応じた研修を提供。専門知識のインプットにとどまらず、明日からの実務で実際に使える対話スキルと判断力を養います。
ラインケア・セルフマネジメント研修
【予防・土台作り】
管理職としての役割理解と、部下の初期変化に気づくラインケアの基礎を習得。リーダー自身の心を整えるセルフケアも同時に学びます。
傾聴実践研修
【現場の危機対応】
不調のサインを見破ったあとの「最初の声をかけ方」や、現場の心理的安全性を高め、部下が本音を話せる具体的な傾聴の対話スキルを体得します。
休復職配慮研修
【法対応・人事支援】
デリケートな休職・復職の場面において、法的・人事労務的な配慮と心理的アプローチを両立。現場一任にさせない判断基準とプラン設計を学びます。
導入のメリット
経営者や人事が一人で判断を抱え込まなくてよくなります。
管理職のメンタル負荷を軽減。燃え尽きを未然に防ぎます。
特性活用やハラスメント対応が、「場当たり」から「仕組み」へ変わります。
料金プラン
企業の規模や課題のフェーズに合わせて最適なプランをお選びいただけます。すべてのプランに公認心理師が専門家として関与いたします。
管理職向け顧問
現場の要である管理職にスポットを当て、負担軽減と作戦会議を行う
1時間 × 月1回プラン
33,000 円 / 月 (税込)
1時間 × 月2回プラン
55,000 円 / 月 (税込)
・管理職1on1コンサルテーション
・現場のメンタル課題への見立て
・面談前後の具体的な関わり方助言
メンタルケア顧問
判断を間違えられない経営者・人事のパートナーとして継続支援
2年更新プラン
165,000 円 / 月 (税込)
1年更新プラン
220,000 円 / 月 (税込)
・休復職マネジメント
・管理職コンサルテーション
・ハラスメント外部相談窓口
・特性(グレーゾーン)活用支援
専任カウンセラー
社内の従業員一人ひとりに寄り添い、心の安定とセルフケアを促す
2年更新プラン
220,000 円〜 / 月 (税込)
1年更新・スポット利用
330,000 円〜 / 月 (税込)
・従業員向け個別カウンセリング
・定期メンタルチェックの実施
・メンタル不調の初期スクリーニング
緊急対応・オプション
予期せぬ組織のトラブルや、専門的な文書作成が必要なときに
緊急時メンタルトラブル解決
220,000 円〜 (税込)
計12時間分(例: 4時間×3日など分割可)
カウンセリング文書作成
22,000 円〜 (税込) / 通
※課題やご予算に応じた
カスタマイズ提案も可能です。
まずは、貴組織の「今」のモヤモヤをお聞かせください
「どのプランが自社に合うか分からない」「まずは現在の課題感を相談してみたい」という場合も、どうぞ安心してお問い合わせください。組織の状況やご予算を丁寧に伺い、最適な関わり方をご提案いたします。