私は「顧問心理師」として、心理学と対話を通して、管理職・経営者が自ら判断できる力を育む伴走者です。

まだ見ぬ自己の可能性と深く向き合い、内面の思考を整理することは、自らの軸を確立し、組織を次なるステージへと導く確かな原動力となります。

一人の管理職・経営者の変化が、組織全体へと広がり、やがて社会をより良い循環へ導く。それがYU.RA.LA OFFICEの使命です。

対話を通して、人と組織が自分らしく判断し、前へ進める社会をつくる。

誰も一人で抱え込まない社会をつくる。

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  エビデンスを土台にする
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  現場で使える実践知
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  対話を大切にする
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  一人ひとりの違いを尊重する
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  人と組織の可能性を信じる

リーダーが自身の内面と向き合う時間は、単なるメンタルケアではありません。思考を整理し、判断を支えるための大切なプロセスです。心が整うことで、迷いのない実直な決断と、組織への健全な影響力が生まれます。

経営課題と個人の葛藤が不可分であるからこそ、忖度がない「外部の専門家」としての対話の場を提供いたします。公認心理師としての倫理観に基づき、経営の機密とリーダーの尊厳を厳格に保護し、本音を言語化できるプロフェッショナルな環境を提供いたします。

経営者の持つ二つの知性「優れた直観」と「緻密な論理」。これらを分離して考えるのではなく、統合された知性として機能させるサポートをいたします。言葉にならない違和感を言語化し、心理学の知見と照らし合わせながら、自信を持って判断できる状態を支えます。

MAIN ADVISORY SERVICE

• ・企業向けサポート 継続的な対話を通じて、管理職・経営者が自ら判断できる力を育むメインプラン。
• ・個人向けセッション リーダー個人の悩みに特化し、内面を整え次の一手を見出すカウンセリング。
• ・Voice Analysis（声分析） 声の周波数を可視化し、潜在的なストレスや自覚していない強みを客観的に分析する付加サービス。

FOR ORGANIZATIONS

• ✔ 休復職マネジメント
• ✔ 管理職コンサルテーション
• ✔ ハラスメント外部窓口
• ✔ 特性（グレーゾーン）環境調整

心理学の知見でリーダーの視座を研ぎ澄まし、
組織の未来を再定義する。