私は「顧問心理師」として、常にリーダーの傍らで伴走し、心理学の知見に基づいた最適な意思決定を支えます。

まだ見ぬ自己の可能性と深く向き合い内面を整えることは、リーダーの視座を高め、組織を次なるステージへと導く確かな原動力となります。

一人のリーダーの変容を、組織、そして社会全体の豊かな循環へとつないでいく。それがYU.RA.LA OFFICEの使命です。

リーダーが自身の内面と向き合う時間は、単なるメンタルケアではありません。私はそれを「経営判断のノイズを取り除く戦略的なプロセス」と定義しています。内面が構造化されることで、迷いのない迅速な決断と、組織への健全な影響力が生まれます。

経営課題と個人の葛藤が不可分であるからこそ、忖度がない「外部の専門家」としての対話の場を提供いたします。公認心理師としての倫理観に基づき、経営の機密とリーダーの尊厳を厳格に保護し、本音を言語化できるプロフェッショナルな環境を提供いたします。

経営者の持つ二つの知性「優れた直観（右脳）」と「緻密な論理（左脳）」。これらを分離して考えるのではなく、統合された知性として機能させるサポートをいたします。特に、言葉にならない違和感をデータや理論で裏付けし、確信を持って次の一手を打てる状態へと導きます。

FOR INDIVIDUALS

• ・顧問心理師セッション 継続的な対話を通じて、リーダーのメンタルタフネスと判断力を維持。
• ・管理職向けメンタルケア顧問 経営層・管理職の悩みに特化したカウンセリング。
• ・Voice Analysis（声分析） 声の周波数を可視化し、潜在的なストレスや自覚していない強みを客観的に分析。

FOR ORGANIZATIONS

• ✔ 休復職マネジメント
• ✔ 管理職コンサルテーション
• ✔ ハラスメント外部窓口
• ✔ 特性（グレーゾーン）環境調整

心理学の知見でリーダーの視座を研ぎ澄まし、
組織の未来を再定義する。