休復職マネジメント支援

休復職ケースの心理的見立て

症状・職場要因・希望を整理し、「今どこまで働けるのか」を専門的に見極めます。医師の診断書だけでは見えない、「復職への心理的準備度」を可視化します。

復職プラン設計・段階的復帰支援

現実的な復職プランを、人事・管理職と共に作成。復職初期の再発サインを早めにキャッチし、現場も守れる運用体制を整えます。

再発を繰り返すケースに対し、独自のシミュレーション面談を実施。再発をストップし、年間約200万円の社会保険料・代替採用コストを削減。

安全配慮義務を巡る、本人との対立に公認心理師が第三者として介入。客観的根拠に基づいた合意形成により、法的紛争リスクを回避。