セルフ・キャリアドッグ
セルフ・キャリアドッグは、小規模事業所様にも多く導入いただいています。ひとりひとりが、自律的に「企業」の土台を形成し、企業の在り方やビジネスマインドがひとりひとりに浸透している状態を目指します。企業の在り方が、個人の人生のエッセンスとなり一歩踏み込んだアイデアが出ることで企業の未来が築ける。そんなキャリアについて一緒に考えてみませんか？
■会社にこのような人はいませんか？
≫ モチベーションが年々低くなっている人
≫ 上司や部下との人間関係がよくない人
≫ 会社の評価に不満を感じている人
≫ 子育て、介護など両立に悩む人
≫ リーダーシップの在り方に悩む人
■会社がこんな状態ではないですか？
≫ 離職率が高く、人で不足
≫ 募集しても良い人が集まらない
≫ 正しく人材配置できているか不安
≫ 会社への不満の声がある
≫ 仕事の生産性が上がらず業績悪化
■セルフ・キャリアドッグの流れ
①ご相談受付
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②企業の人材育成の方向性、ビジョンの明確化
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③具体的なキャリアコンサルティング計画書の作成
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④1on1キャリアコンサルティング
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⑤人材育成、組織活性化のための対策とフィードバック
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⑥フォローアップ研修（１名様から実施）
■セルフ・キャリアドッグとは
１．セルフ・キャリアドッグとは
２．1on1キャリアコンサルティングの効果
３．セルフ・キャリアドッグのメリット
４．セルフ・キャリアドッグの年間スケジュール
お客様の声
聴いてもらえてよかった
今回は節目の面談だったので仕事の話が中心でした。両立のバランスに悩んでいたところ家庭の話も少し聴いてもらえて自分はこんなにも我慢していたんだと気づき心がほぐれました。仕事面での目標設定を立ててもらえて、モチベーションが高まりました。明日からまた頑張ろうと思います。
キャリアに自信がついた
これまで当たり前に頑張ってきたことを労い認めてもらえたことで、とても元気が出ました。専門職として仕事内容に誇りを持って取り組んでいることを改めて気づくことができました。今不安に思っていること、不安を解消することもキャリアに必要なことである気づきは自分でも驚きです。
目標が明確になった
初めてキャリアコンサルティングを受けました。コーチングに興味があり、誰かに相談したいと思っていたので話せてよかったです。自分が今後どのように進んでいくべきか、またどう在るべきか対話ですっきり整理できました。自分の強みを認めてもらえて、明日からまた全力で頑張れそうです。
心理士による離職予防コンサルティング
新しい風を吹き込むことができます
離職率の上昇が懸念される現代社会において、従業員の満足度と組織の健全性を高めるために、心理士による離職予防コンサルティングが役立ちます。当サービスでは、組織の課題を丁寧に分析し、従業員一人ひとりの声に耳を傾け、具体的かつ効果的な解決策を提供します。
サービス内容
離職率の分析と要因の特定
従業員のモチベーション向上のためのカウンセリング
ワークライフバランスの改善策の提案
組織文化の改善を促すトレーニングとワークショップ
上司や同僚とのコミュニケーション改善のための指導
料金プラン
初回相談は無料です。お客様のニーズに合わせて、柔軟な料金プランをご提案いたします。
専門家紹介
弊社のコンサルタントは、心理士としての豊富な経験を持ち、多くの企業や組織での実績を持っています。皆様の組織の健全性向上に全力で取り組みます。
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対面コーチングは博多駅～小倉駅のエリアで実施しています。
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