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声分析次世代リーダー育成コーチング

声分析次世代リーダー向けコーチング

企業が存続し、また価値を生み出し続けるには、組織と事業を力強く引っ張っていくリーダーの存在が必要不可欠です。

 

会社の将来を担うリーダー育成をサポートしております。

 

これまで、主に自己分析、ゴール設定、条件の明確化、役割の理解、期待の伝達、リーダーシップ理論、心理的安全性が高いリーダー像、ハラスメント対策、アンガーマネジメントなどのテーマを中心として行って参りました。

 

現在も、次世代リーダーの方々にご利用いただいているサービスとなります。


声分析コーチングとは


論文や特許からプログラムされたソフト(公開特許2007-212932)を使って、科学的に自分の心と意識を可視化するもので、自分を客観視できる自己分析ツールとなります。

 

産業組織心理学、感情心理学など心理学的な解釈を加え、「声分析コーチング」として池田幸恵が提供しているサービスのことです。

 

心と意識が可視化されることで、科学的な自己分析が実現し、次世代リーダーとして明日の行動をどう変えていけるかにフォーカスすることができます。

 

下の図は、声分析コーチングがテレビで紹介された際に、タレントのJOYさんの声を分析させて頂いた時の結果です。JOYさんは、心理的安全性が高い環境を自然に提供できて、自分も周りの人も幸せになれるような視点で行動されていることがわかりました。

 

この声分析コーチングの結果をもとに、次世代リーダー育成を行って参ります。

JOYさんの声分析結果



次世代リーダー育成お任せください


 「次世代リーダー」とは、企業の次世代を担うリーダー、次期店舗運営管理者候補などの人材を指します。

 

 今の時代に求められるリーダー像は、高度情報化やAIの進歩、少子高齢化や人材の多様性の高まり、そしてコロナ禍による急速な働き方の変化と予期せぬキャリアチェンジなど、企業を取り巻く環境に柔軟かつスピーディに対応できるリーダーが「次世代リーダー」ではないでしょうか。

 

 しかし、このような次世代リーダーを育成することは簡単なことではありません。実際に、試行錯誤の末、ご相談いただくケースもたくさんございます。次世代リーダー育成がうまくいかず悩んでいる企業様、団体様のニーズに合わせてリーダー育成を担います。

 

 


次世代リーダー育成3つのステップ


 次世代リーダーの育成は中長期的な計画で考えます。育成効果には個人差があり、すぐに現れるものではない為、各候補者の適性や能力を「声分析コーチング」から科学的に分析した結果と観察から見極め、様々なリスクヘッジを考え育成していくことが重要なポイントとなります。

 

STEP1:声分析コーチングで自己分析

 次世代リーダー候補者を科学的に分析し、8つの項目を分析します。

 ①幸せの基準(何を幸せと感じるか)

 ②判断基準と価値観

 ③感情のコントロール傾向

 ④次世代リーダーに向けての行動

 ⑤性格の強み

 ⑥性格のバランス

 ⑦キャリアアンカー

 ⑧働き方の思考

 

STEP2:課題に沿ったセッション

 

 ■ウェルビーイング

 ■ワークエンゲージメント

 ■アンガーマネジメント

 ■ポジティブ心理学

 ■リーダーシップ理論とマインドセット

 ■アサーティブなコミュニケーション

 ■心理的安全性を高めるコミュニケーション

 ■ハラスメントにならないコミュニケーション

 など

 

STEP3:声の再測定から振り返り

 

 


コーチとしてお約束できること


・適切な距離感で自分の内面に向き合える、安心・安全な場をご提供すること

・リーダーのコミュニケーションタイプに合わせた関わり

・思考パターンや価値観、ウェルビーイング基準を深堀することで、リーダーとしての資質を磨き、自己実現に向けた行動を促進し伴走すること

・リーダーが自ら学び、キャリア形成していくことでより良い組織作りにつながるコーチングにすること

・専門的な視点から科学的根拠を元に客観的なフィードバックをすること

 

をお約束します。

 


お客様のご感想


 

”ゆっきーさんと、声分析コーチングをしていなかったら、本当の自分というものを知ることができなかったと思います。自分が大切にしている価値観を、声から分析していただきましたが、思っていた結果と違う部分があり、新しい発見が出来ました。リーダーに限らず、みんなが受けて欲しい!そんなコーチングでした。(30代男性)”

 

 

”これまで受けたコーチングとは別格の時間でした。耳障りの良い内容だけではなく、熱い内面、専門的な視点からズバリ伝えてくれる様子は覚悟を感じました。柔らかい雰囲気と緊張感あるコーチングで安心してお任せしています。(50代男性)”

 

 

”普段、「なんでうまくいかないんだろう」と悩んでいる事を、声分析の結果から初めに指摘されたことに驚きました。声分析していただいて、私の事をすべて受け止めてもらえたような気持ちになりました。絶対的な見方でいてくれるコーチを見つけることってこんなに素敵なことなんだと知りました。(20代女性)”

 

 

”6か月経過して、声を再測定したら以前は欠けていた色がきれいに出ていました。よく考えたら、自分自身も心が安定しているし、様々な決定に迷いがなくなったように感じます。

ゆきえさんと、一緒に1つ1つの価値観を深堀することで、人生で大切にすべき価値観がたくさん発掘できました。家族にも優しく接することができるようになりましたし、職場のメンバーにも余裕を持って声掛けできるようになりました。本当にありがとうございました。(30代男性)”

 


内容


声分析次世代リーダー育成コーチング(3か月)

 

STEP1:声分析コーチングで自己分析

 次世代リーダー候補者を科学的に分析し、8つの項目を分析します。

 ①幸せの基準(何を幸せと感じるか)

 ②判断基準と価値観

 ③感情のコントロール傾向

 ④次世代リーダーに向けての行動

 ⑤性格の強み

 ⑥性格のバランス

 ⑦キャリアアンカー

 ⑧働き方の思考

 

STEP2:課題に沿ったセッション

 

 ■ウェルビーイング

 ■ワークエンゲージメント

 ■アンガーマネジメント

 ■ポジティブ心理学

 ■リーダーシップ理論とマインドセット

 ■アサーティブなコミュニケーション

 ■心理的安全性を高めるコミュニケーション

 ■ハラスメントにならないコミュニケーション

 など

 

STEP3:声の再測定から振り返り

 

 


料金


 

187.000円(税込)

 

 

 75分セッション5回

 声分析測定2回

 

3名様以上のお申込みで特典あり

 

*2回目以降の単発オンラインセッションは

 

75分 33.000円(税込)

 

*コーチングは継続して受けていただくことで効果を発揮するため、継続セッションをおすすめしております。

 


お申込み方法


以下のフォームよりお申込みくださいませ。追ってご連絡いたします。

メモ: * は入力必須項目です